一、思政课教师队伍管理
1.负责学习传达贯彻落实学校与学院关于思政课教师队伍建设的文件精神和工作要求。
2.建立健全思政课教师队伍建设资格认定、日常服务的工作制度。
3.建立健全学校与学院关于思政课教师队伍的师德师风建设与考评机制，落实师德师风“一票否决”、准入查询与日常监督制度。
4.负责组织思政课教师的相关宣传、调研、培训工作；按照师生比不低于1:350的要求，配合做好思政课专职教师配备与动态监测。
5.制定学院思政课教师队伍建设的工作规划，建立健全思政课教师队伍建设与服务长效机制及系列制度文件。
6.开展日常的思政课教师队伍监督、考核与评价工作。
二、科研管理
7.负责学院科研管理日常工作，贯彻执行学校、学院的科研管理政策。
8.制订学院科研工作计划、总结、请示、报告及工作制度。
9.负责学院科研会议的组织与记录。
10.根据各类科研项目的受理时间和要求，具体组织安排学院教师申报各类科研项目。
11.协助科研项目负责人做好各类科研项目的中期检查、年度总结、项目结题、鉴定和报奖等具体工作。
12.负责学院年度科研经费、学术论文、学术著作及科研成果等的统计、上报和网上录入等工作。
13.负责学院年终科研工作量的计算和核对工作。
14.协助各系（中心、所）开展学术交流活动。
15.为科研基地建设提供必要的管理服务工作。
16.完成学校学院交办的其他工作。
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