8月12日至13日，学院院长雷江梅带队赴上汽通用五菱汽车股份有限公司开展专题调研，就混合所有制企业党建引领公司治理、合规体系建设、校企协同育人等事宜进行深入交流。学院姜迎春教授、刘骏副教授、许瑶副教授、黄道主副教授、罗干副教授、秦崇文副教授及青年教师代表一行18人参加调研。上汽通用五菱公司原党委书记姚佐平、现党委书记韩德鸿、纪委书记粟鸿斌、党委工作部部长韦笑娜、首席合规官于强、公司团委书记谭海革、首席组织专务罗莉等陪同调研并参加座谈。
在上汽通用五菱调研期间，雷江梅院长一行先后参观了企业生产线、党建阵地、“智能岛制造体系”（I²MS）和实验基地。上汽通用五菱作为国内首个“中中外”国有控股混合所有制企业、广西首个千亿级制造企业，自1958年建厂以来已走过六十余年发展历程。调研组深入了解企业在新能源汽车、智能制造和数智化转型方面的最新进展，对企业以高质量党建引领高质量发展的实践给予高度评价。
座谈会上，韦笑娜部长对雷江梅院长一行表示热烈欢迎，并重点介绍了上汽通用五菱混合所有制企业党建工作的创新探索。作为国内唯一“合资留自主、合资留品牌”的汽车企业，上汽通用五菱有效融合“新四会”与“老三会”，使党委领导班子成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和执委会，董事会、监事会、执委会中的党员依照有关规定进入党委会，将党的领导融入混合所有制企业治理各环节。公司党委充分发挥领导作用，全面建立健全混合所有制企业管理、党管干部、党委前置研究讨论等制度，持续推进业务创新，推动企业转型升级。
在合规体系建设方面，韦笑娜介绍，公司创新打造了ICS廉洁合规满意度评价体系，实现在混合所有制治理结构中的党建工作创新。公司原党委书记、副总经理姚佐平强调，“廉洁是生产力、合规是竞争力”，要求坚持“亲清共赢”。公司建立了专职/兼职党务工作人员ICS体系量化评价机制，将评价结果全面纳入党建考核，推动全面从严治党向纵深发展。2025年，公司党建工作排名集团第一，3600余名党员在各自岗位上发挥先锋模范带头作用。
雷江梅院长代表学院感谢上汽通用五菱的热情接待。她指出，武汉理工大学与上汽通用五菱合作渊源深厚、基础扎实。她介绍了学校“十五五”期间“创新融合、攻坚突破”的发展思路和马克思主义学院在学科建设、人才培养、数字思政等方面的最新进展。雷江梅院长表示，学院高度重视理论与实践的深度融合，此次调研旨在深入了解混合所有制企业党建引领公司治理与合规体系建设的实践经验，为学院开展企业党建研究和思想政治理论课实践教学积累鲜活案例。
座谈中，双方围绕混合所有制企业党委作用发挥、党建与经营深度融合、合规体系建设、校企协同育人等专题进行了深入交流。学院方面介绍了在马克思主义国家治理、企业党建研究等领域的特色优势，并就共建“大思政课”实践教学基地、开展企业党建课题研究、推进校企协同育人等提出了合作设想。上汽通用五菱方面表示，希望借助武汉理工大学马克思主义学院在党建理论、思政教育等方面的学术优势，进一步深化校企党建共建，共同探索混合所有制企业党建工作的新路径。
雷江梅院长表示，此次调研收获丰硕，上汽通用五菱在混合所有制企业党建和合规体系建设方面的创新实践为学院提供了宝贵的教学及研究素材。期待双方以上汽通用五菱武汉研究院为纽带，以“菱云班”和国家卓越工程师学院为载体，进一步拓展在党建引领企业治理、合规建设、人才培养、思政课实践教学等领域的合作深度与广度，共同打造校企协同育人新范式，为推动混合所有制企业高质量发展和新时代马克思主义理论教育贡献更大力量。
集体调研结束之后，九位青年教师及研究生继续在五菱公司开展深度访谈及项目研究工作，为企业提供党建引领高质量发展的智力支持。
（通讯员：黄道主 编辑：余沁芳 审核：雷江梅）
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