【令人“芯”动的OFFER-深圳市量能科技2025校招宣讲会】

深圳市量能科技有限公司招聘简章

（一）公司简介

深圳市量能科技有限公司创始于2003年5月，国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，是一家专业从事镍氢电池和锂电池的研发、智造的公司，是镍氢电池国家标准主导修订单位，并参与多项锂电池行业国家标准的制定。

公司拥有独立的研发中心（涵盖化学、电化学、电子、结构、新材料等研发），与哈尔滨工业大学、上海空间电源研究所（811所）、中国电子科技集团公司第十八研究所、中科院武汉先进院、郑州轻工业大学等建立了深厚的产教融合、科研合作。

公司总经理王守军先生为中国碱性蓄电池标准化技术委员会委员，被评为深圳市高层次专业技术人才。

以技术为驱动，以电池安全性为研发导向，量能先后围绕安全性，解决承担多项深圳市科技计划项目，目前量能共取得国家专利近200项，其中发明专利42项，并获得美国OVNIC专利授权。

量能科技目前在深圳、广东梅州、江苏盐城三地自建生产基地，均是国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，公司目前处于资本运作关键核心阶段，因扩大生产规模，诚邀有志青年加盟，共创美好未来。

（二）岗位信息

（1）电池研发储干 6-8K

【岗位职责】

1、电池研发储干职位主要是为电池制造业储备高质量的人才；

2、协助工程师进行产品结构设计、电子电路设计；

3、从事与电池产品相关的试验、制造和工艺改善等工作；

4、优化和改进相关工艺，并参与技术类专案项目的工作；

5、在入职初期，储干需要学习相关产品知识，提升现场作业技能和经验，并在各技术工序间轮岗，协助研发和设备等技术事务。

【任职要求】

1、物理、化工、微电子、材料学、材料化学、化学工程、化学、机电、工业自动化等专业；

2、具备较强的实践动手能力；

3、职业发展方向涉及技术研发、产品结构研发、设备开发、技术支持和新材料研发等领域。

（2）锂电/镍氢研发工程师 6K-10K

【岗位职责】

1、负责镍氢/锂电电池、电芯新产品项目研发、镍电池新材料开发；

2、镍氢/锂电消费类电子电池包PACK设计，电池样品开发；

3、负责镍氢/锂电与同行产品性能评估和测试、分析的管理；

4、镍氢/锂电专利申请和维护管理与技术项目编制；

5、负责客户和内部方面产品技术资料的提供（包含规格书类）；

6、负责客户投诉的产品性能分析及提供必要的书面报告及售后服务；

【任职要求】

1、本科及以上学历，能源新材料、电化学、凝聚态物理等专业；接受应届毕业生储干；

2、有电池行业研发经验优先，基本功扎实；

3、具有丰富的同行技术知识、经验和管理能力，善于处理人际关系，具有亲和力，具有良好的语言和书面表达能力；

4、熟练使用设计软件：SolidWorks、CAD、等。

（3）pack结构工程师 6K-8K

【岗位职责】

1、根据项目需求，完成锂电池包、电池组PACK方案的设计；

2、负责Pack结构的设计开发、工艺设计、生产转化，包括售前技术对接、过程结构设计、结构优化等结构类工作；

3、负责电池相关的产品的生产落地；

4、持续优化成本；

5、负责对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计问题进行系统地工程科学分析，提出改进建议。

【任职要求】

1、本科，理工科相关专业，有过独立锂电PACk设计或相关结构件经验优先；接受应届毕业生储干；

2、对基础的电路电气知识有一定的了解；

3、熟练使用设计软件：SolidWorks、CAD等；

4、熟悉消费类电子电池包PACK设计。

（4）助理品质工程师  6K-8K

【岗位职责】

1、负责协助QC、QE编制新项目的相关资料；

2、负责编制相关检测报告资料，和整理环保资料；

3、参与公司电池产品、制程审核、和不符合项汇总回复跟进；

4、参与内审、外审等品质工作；

5、负责客户反馈和投诉质量问题的分析改善处理。

【任职要求】

1、化学，材料，高分子专业本科及以上学历；

2、踏实肯干，具有较强的动手能力和解决问题的能力；

3、具有良好的沟通能力，能够承受较大的工作压力。

（5）IPQC（品质管理）5K-7K

【岗位职责】

1、 负责对来料进行检验和实验，并记录；

2、负责对生产过程中出现的原料异常进行确认并反馈；

3、负责对库存超出保质期的原料进行复查并报告结果；

4、按照完成公司领导交代的工作任务。

【任职要求】

1、本科以上学历，具有电子行业相关工作经验；

2、会使用基础的办公软件，如Word、Excel、PPT；

3、具有较强的团队观、思考全面细致、稳重踏实。

（6）外贸业务员   6-8K

【岗位职责】

1、负责公司电池产品海外的销售工作；

2、负责公司海外推广的询盘，海外客户跟进，试样；

3、组织海外行业展会，洽谈业务，潜在目标客户转化为实际订单；

4、具备海外渠道和客户资源优先。

【任职要求】

1、本科以上学历，英语口语、书写流畅，必备条件；

2、有两年以上电池外贸销售工作经验；

3、熟悉个人护理类电子产品的电池外贸销售经验优先；

4、能适应国外参展、出差。

（7）国内销售业务员  6-8K

【岗位职责】

1、负责公司消费电池产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、维护老客户，开发新客户、增加产品销售范围；

4、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划；

5、负责售后支持监督、协调工作。

【任职要求】

1、本科以上学历，有较强的业务销售逻辑和清晰的职业规划；

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力和销售职业素养；

3、对工作积极热情，有强烈的责任心。

（8）外贸跟单员 5-6K

【岗位职责】

1、负责订单跟进，售后处理，保存优质服务促成持续返单；

2、负责协助业务员进行客户服务，如报价单的制作，相关信息的内外部传递等；

3、每日负责提供所跟踪客户交期达成情况，并在月底汇总；

4、负责订单订舱送货。

【任职要求】

1、本科以上学历（优秀者可放宽学历）、英语六级；

2、英语相关专业，英语口语及书写电邮流利，并具有良好的沟通协调能力；

3、有外贸跟单工作经验优先。

（9）生产组长助理（生产管理）6K-8K

【岗位职责】

1、熟练掌握office办公软件，有一定的文字功底；

2、对自动化设备、电气控制有一定的了解，对机械检修、保养有一定的了解；

3、了解自动化流水生产线，协助生产组长安排产线日常工作；

4、协助组长完成生产日常工作、人员管理、建立生产相关表格、台账并归档；

5、对产线质量检查、监督、管理、建立台账并归档。

【任职要求】

1、本科以上学历，了解生产管理岗位，职业规划清晰；

2、管理学、生产制造类专业；

3、执行力强，有一定的团队管理意识。

（10）人力资源助理

【岗位职责】

A、招聘与人才管理方向

1、协助制定并执行企业的人才招聘计划，确认各部门招聘需求得到满足;

2、协助筛选和评估求职者简历，进行初步的面试和背景调查;

3、协助组织和参与面试活动，包括协调面试官时间、准备面试材料等;

4、维护招聘数据和人才库，跟踪招聘效果并进行分析和报告。

B、培训与发展方向

1、协助设计和实施新员工入职培训计划;

2、参与员工职业发展规划，提供必要的指导和支持；

3、协助组织和实施备类内部培训课程和培训活动。

C、绩效管理方向

1、协助制定和完善绩效评估体系和流程;

2、参与绩效评估过程，收集和整理绩效数据,

3、与员工进行绩效反馈和沟通，帮助员工改进工作表现。

D、员工关系管理方向

1、维护和更新员工档案，确保员工信息的准确和完整；

2.处理员工的日常事务和问题，提供相应的解决方案3.组织和参与员工活动，增强员工的凝聚力和归属感4.促进企业内部的沟通和协作，营造良好的工作氛围。

E、薪酬与福利管理方向

1、整理员和处理工的考勤、绩效等数据，用于薪酬计算；

2、参与员工福利的设计和管理，了解员工对福利的需求和意见，为福利方案的优化提供建议，协助办理员工的福利申请和理赔等事务；

3、进行市场调研，了解同行业薪酬水平等。

F、其他工作

1、协助上级领导完成其他相关的工作任务。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源专业，或其他相关学科；

2、有人力资源相关实习经验优先；

3、熟悉国家劳动法法规，具有人力资源管理理论知识；

4、具有较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能

力;

5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowverPoint等，擅长写作、视频剪辑。

【相关待遇】

1、社会保险(五险一金):医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金;

2、餐饮福利:工作日员工食堂免费餐饮、每日三餐、自助餐、四菜一汤

3、住宿福利：过渡性免费住宿;

3、带薪年假，法定节假日;

4、各类假期:法定假期、婚假、产假;

月度奖金、项目奖金:

5、其它奖金:工龄奖、年终奖、全勤奖、

6、其他福利:每逢端午节、中秋节等，公司将发放一定的礼品;

7、员工旅游:每年不定期员工户外旅游:

8、员工健康:每年定期员工体检;

9、晋升:完善的晋升和绩效体系，让您的职业发展锦上添花。